Server Stack Overflow provedl začátkem roku 2019 rozsáhlý průzkum mezi svými návštěvníky (vesměs vývojáři a studenty počítačového inženýrství).

Obsáhlý průzkum byl zaměřen na tři hlavní oblasti, které souvisí s obchodním modelem Stack Overflow:

  • uživatelům zdarma nabízí odpovědi na otázky v oblasti IT; tato část průzkumu byla o používaných technologiích a trendech
  • zadavatelům inzerce za peníze nabízí možnost oslovit uživatele s férovou nabídkou; tato část průzkumu byla o HR – spokojenosti s prací a kariérou, platu, kariérním zaměření a ochotě ke změnám
  • pro vlastní potřebu sbírá informace o zapojení uživatelů a názory na chod serveru

Z těchto tří oblastí mě nejvíce zaujaly výsledky sekce věnující se HR. Na nich totiž nejvíce vynikly rozdíly mezi účastníky z Česka oproti ostatním zemím.

Celkem data obsahují odpovědi 88 751 uživatelů serveru Stack Overflow, přičemž 764 z nich uvedlo jako svoji zemi Českou Republiku (pro srovnání: nejvíce respondentů uvedlo Spojené státy, celkem 20 949; Slováků bylo 260 a Poláků 1 922).

Češi tedy přestavují 0,861% z celkových odpovědí. Není to velký vzorek, ale pracovat se s tím dá.

Na základě dat jsem se rozhodl porovnat vybrané odpovědi vývojářů z Čech proti dvěma nejpočetnějším národům: Spojeným státům a Indii – tedy z našeho pohledu dalekým Západem a dalekým Východem.

Oproti USA i Indii se zdá, že máme nejmenší podíl vývojářů na plný pracovní poměr. To je tažené částečně IČaři a částečně částečnými úvazky. Soukromě se domnívám, že vysoký podíl ičařů vypovídá spíše o zdanění práce, nežli o podnikavosti českého národa.

Ze všech tří zemí máme také nejnižší míru nezaměstnanosti mezi vývojáři, a to 3,6%.

Z hlediska spokojenosti s prací jsme v kategorii nejvyšší spokojenosti mezi Amerikou a Indií zhruba v polovině.

To může souviset s kulturním nastavením našeho národa (pro Američany je na světě všechno Great! či Awesome!, my to až tak nevidíme). Vedeme v oblasti částečné spokojenosti, která nám je tak nějak blízká.

Vyloženě nespokojených vývojářů máme ze všech tří zemí nejméně (5,26%).

O tom, že vykázaná menší spokojenost je spíše kulturní záležitost, než skutečná nespokojenost, svědčí vztah českých vývojářů k trhu práce – ze všech tří zemí mají největší podíl absolutně spokojených, a nejmenší podíl aktivně hledajících.

Kulturní odlišnost podtrhuje malá důvěra v management.

Vysokou důvěru v to, že manažer ví co dělá, má u nás nejmenší podíl vývojářů ze všech tří zemí.

O stavu trhu práce svědčí využití populárního homeoffice – pouze třetina českých vývojářů reportuje, že jej využívají méně často nežli jednou měsíčně. Oproti Indům a Američanům je to rozdíl.

47,1% českých účastníků průzkumu využívá homeoffice častěji než jednou měsíčně, ale méně často než půl pracovního týdne.

Výzkum Stack Overflow zahrnoval i otázku na plat. Tu nezodpověděli všichni účastnici průzkumu, což není překvapivé, ale počet odpovědí stačí na to abychom si udělali obrázek o příjmech v různých zemích.

Takže jestli máte pocit, že si čeští vývojáři něvědí o kolik říct, tak se můžete podívat na srovnání se sousedy a se světem.

Je zajímavé, že ačkoliv nástroje používáme srovnatelné – céčko je céčko, a erko je erko, všude na světě – tak naše příjmy se o dost liší.

Pro účely srovnání jsem reportované příjmy převedl na české koruny měsíčně (Stack Overflow reportuje, v souladu s konvencemi jejich trhu, USD ročně). Nezohledňuji životní náklady, které jsou ve Švýcarsku jiné než u nás či na Ukrajině. Také nezohledňuji plné a krácené úvazky a IČo vs. plný pracovní – prostě všechno hážu na jednu velkou hromadu.

Vzhledem k omezenému času a prostoru jsem se ve srovnání věnoval pouze několika bodům – například jsem zcela přeskočil rozměr používaných technologií. Nicméně data jsou, a detailnější zpracování tedy je možné.

Rád se o něm pobavím na emailu jindra@jla-data.net.